11月10日，大兴区榆垡镇总工会接到一家用工单位和职工冯某分别打来的咨询电话，通过询问，镇总工会了解到双方因工伤认定产生了分歧。
调解员桂熙呈及时对事件进行了解，通过讲政策、讲法律、讲情理安抚双方情绪，最终双方达成一致。由职工冯某提供医院的诊断证明及单据，由用人单位向工伤认定部门为冯某申请工伤认定，冯某接受旷工3日的单位内部处罚。调解员从降低矛盾纠纷、避免矛盾激化的角度出发，在调解方法上做到不偏不私，普法讲政策，合理利用调解技巧化解事件矛盾。
榆垡镇总工会始终本着全心全意维护好广大职工合法权益，促进企业健康发展的目标而不懈努力。
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