为进一步完善协调劳动关系三方机制，充分发挥政府、工会和企业代表组织在研究解决有关劳动关系重大问题中的重要作用，东城区正式成立了协调劳动关系三方委员会。主任由区委常委、常务副区长陈之常担任，副主任由区人力社保局局长赵刚担任，委员由区总工会、区国资委、区商务委、区工商联等单位领导担任。

协调劳动关系三方委员会具体职责是：贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于构建和谐劳动关系的决策部署，统筹解决发展中的重点和难点问题；研究本区企业劳动关系状况及发展趋势，分析本区经济发展对劳动关系的影响，协调解决带有全局性、倾向性的调整劳动关系问题，以及三方办公室提交审定的议题；深入开展劳动法律、法规和规章的宣传教育，监督和指导企业落实国家和北京市的劳动保障法律、法规、规章；落实北京市三方委员会工作指示和精神，加强与市三方、相关职能部门的联系和交流合作，指导、协调街道、行业和工业园区劳动关系三方协调机制建设；深入推进和谐劳动关系创建活动，定期评比区级构建和谐劳动关系先进单位和先进个人以及其他有关劳动关系的重要事项。

成立区级协调劳动关系三方委员会是区总工会承担的市总改革试点任务，为确保试点任务顺利完成，区总工会主动向区委主管领导汇报，加强与区人力社保局沟通联系。在各级领导重视和支持下，区相关部门密切配合，为改革工作的有效推进提供了有益经验。