东城区平安大街楼宇联合工会涵盖了东起东四十条桥，西至张自忠路沿途的7个商务楼宇，共有建会企业142家。在街道总工会的统一部署下，每年3月，联合工会都结合企业特点，将职工上年度工资收入、本年度月工资收入及企业工资协商履约等内容作为调研目标，制作成问卷向职工发放，并通过反馈上来的信息，写成最鲜活的参考报告。

街道工会干部还全方位入户宣传工资协商。今年春节前，联合工会就向企业发放并收回了数百份调查问卷，为工资集体协商文本的起草提供了准确而有效的基础资料。

职代会召开前，联合工会首先召开由双方代表参加的务实会，并将草案文本下发给每个代表，以便征求意见。职代会上，楼宇工会主席将上一年度楼宇工会工作、工资集体协商工作的调研情况向职工代表们进行通报，将当年的工资集体协商文本草案逐条向代表宣读，以接受监督审议。

在集体协商中，由于区域内142家企业全都建立了工会组织，这样既减少了区域内职工的无序流动，对不同行业、不同岗位的工资标准的普查和员工自身权益的保护也提供了保障，使协商有了统一方向。通过协商，最终确定出区域内各行业职工人均工资为2420元，比上一年同期增长了10％以上。

据了解，按照区、街总工会的要求，三年来，平安大街楼宇联合工会始终把协商纳入街道统一大文本中，以扩大员工的知晓率，增加职工的参与度，并以职工的反馈指导工作的开展。每年开展工资协商前，楼宇联合工会都在职工中进行广泛调查，通过详尽的调研，掌握第一手材料和数据，为日后开展工资集体协商奠定了基础，保证了协商内容的真实、有效。