将技术人才待遇纳入协商内容，既营造了鼓励职工学习技术、不断创新的氛围，又调动了职工的积极性，促进企业发展。今年，东城区总工会着手在集体协商中增加提升技能人才待遇的内容。

截止目前，东城区已有3家企业通过劳资双方协商，把提升技能人才待遇写进了工资专项合同中。便宜坊烤鸭集团公司制订了集团公司专业技术职称津贴发放办法：取得专业技术资格证书的职工，可按照高级（含正高级和副高级）200元/月、中级150元/月、初级（含助理级和员级）100元/月享受职称津贴；取得职业资格证书的职工，可按照高级技师200元/月、技师150元/月、高级工100元/月享受职称津贴。

北京市珐琅厂有限责任公司对获得国家认可的高级技师职称的职工给予每人每月职称补贴100元。北京宏源餐饮管理公司规定，职工在做好本职工作的基础上，如学习其他岗位技能并经公司考核合格后，按照不同岗位标准给予一定增资，通过技能考核的岗位越多，增资越多。

今年，东城区总工会将指导更多有条件的企业在合同中增加提升技能人才待遇的条款，帮助企业吸引和留住技能人才，激发广大职工创新创造的热情与活力。