近期，北京市东城区韦博语言培训学校、北京市东城区美克培训学校和北京市东城区现代远程教育培训中心3家学校签订了集体合同、工资专项合同和女职工专项合同，实现了东城区民办教育学校集体协商工作零的突破。其中，北京市东城区韦博语言培训学校制定的教职工月最低工资高于北京市当年最低工资标准16．3％。该校还根据教学实际，给职工发放了生日卡、体检卡、电话卡等物品，极大地鼓舞了教职工的工作热情。

东城区共有民办教育学校219家，教职工1770多人，已建立一个民办教育联合会，覆盖143家学校，680多人。由于行业内单位较多，经营状况大不相同，并且教职工人员流动性强，工资待遇差距较大，在年度工资增长幅度、职工定时体检等方面难以确定行业统一标准。随着这3家学校签订了集体合同，东城区民办教育学校集体协商工作成效初显，进一步维护了民办教育机构教职工的合法权益。

民办教育学校集体协商为教职工和校方搭建了平等协商的平台，进一步规范、提高了民办学校内部的管理和制度建设，帮助学校满足教职工的合理需求，同时也让教职工更好地服务于学校。