为深入推进集体协商工作，东城区总工会为全区17个街道各配备1名集体协商专职指导员，目前首批招聘工作已顺利完成，预计年底前将17个街道的专职指导员全部配齐。
区级集体协商专职指导员选聘主要面向熟悉集体协商工作的党政部门、人力社保部门、工会组织和企业的离岗、内退及退休人员，主要职责是根据任职街道的行业、区域和企业实际情况，全程参与指导其开展集体协商工作，并对辖区工会组织进行业务培训，提高其协商能力。
下一步，东城区总工会还将通过专题讲座、模拟协商、交流座谈、市指导员实战指导等形式全面提升新聘指导员专业能力和协商水平。
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