近日，东城区总工会将工资集体协商业务培训课程的最后一讲结束，为期两个月的工资集体协商培训正式结课。

据了解，为培育出一批工资集体协商的行家里手，推动辖区工资集体协商工作水平再上新高，东城区总工会围绕薪酬管理和会计知识两大块内容提升工资集体协商工作人员的专业知识水平和灵活处理问题的能力。

其中薪酬管理课程部分，东城区总工会邀请到北京市工资集体协商指导员授课。指导员深入浅出，用通俗易懂的语言将企业人力资源管理和薪酬管理相关内容做了深刻的阐述，通过生动的案例解释了国家宏观调控对企业工资制度的影响，条理清晰的解读了工资集体协商相关法律法规，还特别有侧重的分析了当前工资集体协商工作中存在的问题和解决办法，让在场的听众都受益匪浅。

　　培训结束后，参加听课的工资集体协商工作人员表示，这次培训不仅更系统的掌握了与工资集体协商相关的法律法规，也知晓了企业薪酬管理制度与工资分配制度的制定过程，为今后工作的顺利开展提供了理论基础。全区200余人参加了培训。