日前，东城区总工会推出了为期两天的工资集体协商指导员取证班，吸引了200余人前来取经。今年，该区将有100余名工资集体协商指导员通过考试取得资格证书，实现持证上岗。

　　培训班邀请了中国劳动关系学院、市总工会以及市总工会职工大学教师前来授课。同时设置了如何看懂企业财务报表、工资集体协商的策略技巧和典型案例分析、工资集体协商台账与三级服务体系平台对接等专题课程，十分具有针对性、实用性。

　　东城区总工会负责人表示，今年是北京市实施工资集体协商三年行动计划的收官之年，东城区协调劳动关系三方办公室专门下发了《2013年工资集体协商工作要点》，明确了“全覆盖、真协商、享成果”的目标。

　　为实现这一目标，东城区总工会将针对不同类型的企业，拓展协商形式，深化协商内容，规范工作制度，搭建劳资双方平等对话的平台。

　　在此基础上，东城区总工会还将继续会同相关部门采取“走出去”、“请进来”的方式促进工资集体协商机制的全覆盖。