1月5日上午，东城区总工会召开了2011年东城区总工会深入推进“工资集体协商三年行动”工作会，区委副书记常卫，市总工会党组副书记、副主席王北平等领导出席了会议。会议由区总工会主席张晓林主持。

和平里街道总工会主席李东亮、宏源餐饮集团董事长马龙、东方君悦大酒店工会副主席张沁分别代表工会和企业经营管理者进行表态发言。

王北平在讲话中对东城区开展这项工作提出了具体的指导意见：一是要提高认识，加强领导。要努力构建“党政主导、三方共促、工会力推、各方配合、企业和职工良性互动”的工作格局。二是要讲究方法，分类指导。针对不同企业的不同情况，总结经验，创新发展，稳步推进，争取达到预期目标。三是要真抓实干，深入引导。要做到典型引路，培养选树协商工作开展到位的企业，学习他们的的理念和方法。同时，将劳资矛盾突出、工资分配制度分配不规范的企业做为下一阶段开展工作的重点，努力完成“两个普遍”的目标。

常卫在讲话中也对东城区深入推进工资集体协商工作提出了明确要求：一是要统一思想，提高认识，进一步明确开展工资集体协商工作的重要性和必要性。要以本次会议为契机，加大工作力度，推动企业普遍建立工资集体协商机制，齐心协力，努力开创工作新局面，共同为促进劳资关系和谐和社会稳定迈出更加坚实的一步。二是要强化措施，全力以赴，扎实推进工资集体协商工作。要加强领导，为推进工作提供组织保障；要密切配合，形成推进工作的合力；第三，要明确责任，安排好工作进度。三是要突出重点，规范内容，努力提升工资集体协商工作的质量和水平。各街道、各系统、各企业要按照区域谈水平、行业谈标准、企业谈增长的工作要求，坚持从自身实际出发，突出重点，突出针对性和实效性。引导企业结合本单位经济效益增长情况，根据政府发布的工资增长指导线、工资指导价位和本地、本行业职工工资平均水平，通过平等协商的方式，合理确定职工工资水平。在区委区政府的领导、支持下，努力把东城区工资集体协商工作提高到一个新水平，圆满完成《工资集体协商三年行动计划》。

全区各街道、直属企业单位主管书记、工会主席、主管主任、人力资源（劳资）负责人等近300人参加了会议。会上，还印发了《东城区总工会“深入推进工资集体协商三年行动”实施方案》。