12月18日，朝阳区总工会召开2015年劳动争议调解联动机制工作会。区人社局、司法局、法院、信访办、企联和兰台律所等主管领导出席会议。

会议通报了朝阳区劳动争议联动机制工作情况。今年以来，朝阳区劳动争议调解中心共接待劳动争议调解案件1700件，调解成功劳动争议案件538件，涉及金额1000余万元。完成法律援助案件33件，涉及金额50余万元。妥善处理信访办转办的52起劳动争议案件，成功处理6起企业裁员事件。

会议认为，通过联动机制这一平台实现了资源共享、有效联动、共同维护的目标，在促进朝阳劳动关系和谐稳定，依法维护劳动者合法权益中发挥了积极作用。同时，各方也就加强调解队伍建设、健全街乡联动机制等工作进行了研讨。

朝阳区总工会负责人在总结讲话中就2016年劳动争议调解联动机制工作进行了部署：一是进一步加强劳动争议调解联动机制建设；二是从细节着手，不断提高调解工作质量；三是不断加强劳动争议调解联动机制的宣传力度，扩大社会影响力，提高职工群众对调解工作的关注度，为促进朝阳区劳动关系和谐稳定发挥积极作用。