近日，朝阳区总工会、顺义区总工会被中华全国总工会授予“全国工会贯彻落实工资集体协商三年规划先进集体”称号。

朝阳区总工会将2011年确定为 “基础攻坚年”， 2012年为“深入规范年”，2013年为“全面推进年”，普遍开展工资集体协商的目标任务，历经三年，超额完成了建制计划目标。截至2014年第三季度，全区共有符合工资集体协商标准的企业17616家、覆盖职工381558人，签订工资集体协商专项合同的企业15235家，覆盖职工145190人，建制率为86%。百人以上已建会企业456家，401家百人以上企业完成建制，建制率为91%。其中朝阳区教委、呼家楼、潘家园的协商模式成为全市乃至全国试点并推广，住友、乐友等外资企业协商成为全市工作的亮点。

顺义区总工会本着“扎实稳妥推进”的原则，充分调研该区企业类型、生产经营情况，结合区域经济发展的实际，制定出符合区情的工作规划，从扩大覆盖面到规范提高，再到加强巩固，有计划有步骤地推动工资集体协商。截止到目前，全区25人以上企业单独签订工资协议749家，区域性工资协议签订77个，覆盖企业352家，覆盖职工11万余人，签订率达到96%，使职工工资逐年稳步增长。