近日，朝阳区制造业工会工资集体协商制度培训班开班。来自基层单位工会主席、工会干部60余人参加培训。
培训班还进一步强调了工资集体协商的重要性。要求指导基层单位工会落实好新签和续签工作，逐步提升签订质量。按照“分类别、分层次，先重点、后一般”的顺序，采取“基础好的率先示范、基础一般的强力推动、基础差的依法促进的方法”，全面推进集体协商工作。对各单位协商工作开展情况进行不定期检查，一旦发现问题，以发放《催办单》和《告知书》的形式，责成各单位工会限期整改。
培训内容还包括平等协商集体合同制度与推动企业普遍建立工资集体协商制度、协商流程和合同签订。
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