近日，一场由朝阳区总工会联合劲松街道总工会、社保所共同举办，针对劲松街道待业人员的专场招聘会在农光里社区居委会举行。辖区有25家用工企业参与招聘，提供了30个工种、600余个工作岗位。在当天的招聘会上，到场求职人数400余人，近113位居民初步达成就业意向。

中年人为求职主力

　　招聘会原定于9点开始，由于当天用人单位和求职者热情高涨纷纷提前到场，还没正式开始就已经有求职者和用人单位招聘人员聊上了。

　　陈先生说，自己今年45岁，下岗后在两家小型私企做过司机，由于这两家企业管理不规范，均出现过少缴、漏缴社会保险的现象。他希望找一份正规、稳定的工作，“最起码社保都给交上，退休后能够有保障。”

　　现场求职者基本为35-50岁人群，而此次用人单位的招聘对象绝大部分也是这类人群，岗位以物业管理、工程维修、库管员、环卫等体力劳动为主。

离家近成最大卖点

　　“我每天早中晚都要给老人做饭，所以对工作的唯一要求就是能离家近点。”家住农光里社区的吴女士告诉记者，由于自己的父亲生活不能自理，需要人照顾，她此前曾为照顾老人放弃了原来的工作，可生活上的压力让她不得不再找一份工作。

　　朝阳区总工会职工服务（帮扶）中心负责人表示，为了保证招聘会效果，特意在会前对用人单位进行了筛选。“用工地点不在劲松附近的不行，招聘对象不符合劲松街道待业人员具体情况的不行，对于用人单位，要精而不是光追求数量。”

持证上岗成高门槛

　　招聘会现场，每家用人单位的展台前都围着三两个正在咨询的求职者，唯独一家五星级酒店例外。原来是这家企业的招聘门槛较高，都是需要各类上岗证的。“我们电工、财务、司机都要求有上岗证；客服类要求低，可是年龄又不合适，我们希望找20多岁的。”该酒店招聘人员说，来之前已经从工会人员那里了解到可能会是这种情况，但仍然坚持要来，“万一碰到合适的呢。”