7月28日上午，昌平区阳坊镇总工会在镇政府西楼一层报告厅组织镇总工会三委委员、镇总工会集体协商指导委员会部门人员、镇域内21家企业总经理和集体协商双方代表、工会服务站全体人员共80余人参加了培训。此次培训是在镇党委、镇政府的大力支持下，为持续有效推进全镇集体协商工作的规范化、增强实效性，依据相关法律法规，从增强企业和职工开展集体协商的必要性、注重平等协商规范程序等方面进行培训。阳坊镇党委副书记、镇总工会主席赵国宇主持会议并做了培训动员，区总工会经济民管部部长王振国参加了培训会。

培训会上，北京市惠城律师事务所高级顾问、中小企业营商环境研究中心主任、法学博士吴锋老师从集体协商的相关法律法规、集体协商程序规范，特别是如何落实主体责任和发挥作用等方面，运用详实丰富的案例和生动的语言，深入浅出地讲解了企职双方如何通过集体协商解决劳资关系普遍关心的、涉及职工切身利益的劳动关系，带给企业不仅仅是经济效益更是一种企业文化。

赵主席最后强调：通过今天的授课，企业双方正确看待集体协商的重要性、必要性；严格按照集体协商程序履行相关的工作，实现企业职工双方的共同成长。基层工会充分发挥职责，切实提高集体协商水平。

培训会后，企业经理表示：“这次培训会非常有必要，以前感觉自己和职工签订了劳动合同为什么还要签订集体合同，通过老师的讲解了解集体合同和劳动合同的区别，企业进行集体协商的必要性，以后要主动作为，把集体协商作为企业文化的抓手。”

下一步，阳坊镇总工会以培训促实效，继续深入推动集体协商工作，面对新形势下，企业和职工权益面临的新情况和新问题，工会组织履职尽责，充分发挥维护职能，积极引领企业和职工听党话、跟党走、落实主体责任，促进企业和职工和衷共济、共商共谅。