11月5日下午，霍营辖区盛百味餐饮企业开展集体合同签订工作，昌平区总工会集体协商指导员洪金喜来到协商现场莅临指导。
协商过程主要在职工代表与企业方代表之间展开，首先由职工方提出合理化诉求，包括当前员工福利待遇企业方是否可以考虑适当提升；员工用餐是否可以更加趋于营养化多样化；绩效发放周期是否可以相应收窄等问题，企业方针对具体问题提供完善性措施解答，也对难以达成一致的要求进行详细沟通探讨，协商现场氛围融洽和谐。
协商会后，洪指导进行了语重心长的总结，他表示进行此项工作的重要意义不仅关系到职工群体的个人利益，影响到其个人职业生涯发展，更是关系到整个社会和国家的劳资关系平衡局面，对维护社会长治久安起到有力的软支撑作用。
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