近日，延庆区总工会组织召开新就业形态劳动者群体专场沟通会，精准对接货车司机、网约送餐员等新就业形态劳动者群体入会需求，现场吸纳40名新就业形态劳动者加入工会。

为把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，延庆区总工会坚持以沟通服务为抓手，构建了“常态沟通+品牌服务+多方联动”的立体化入会模式。常态沟通方面，延庆区总工会依托市级职工沟通会、区级职工沟通会，将新就业形态劳动者群体作为重点吸纳对象，面对面宣传工会服务、倾听职工诉求，让更多新就业形态劳动者认识并加入工会。品牌服务方面，充分发挥新就业形态劳动者群体专项“夏送清凉”“冬送温暖”、免费健康体检、体质测试等自有活动品牌优势，召开专场职工沟通会，以暖心服务带动工会会员吸纳，让新就业形态劳动者在享受服务中增进对工会的认同感、归属感。多方联动方面，延庆区总工会主动搭载区人社局“零工日”、区工商联执委会、“暖新”服务大集主题党日等活动，借势借力开展入会宣传与现场吸纳，推动工会组建工作与部门活动同频共振、互促共进。

一直以来，延庆区总工会持续聚焦新就业形态劳动者群体建会入会工作，不断扩大工会组织覆盖面。延庆区总工会相关负责人表示，下一步，区总工会将坚持以职工需求为导向，紧盯新就业形态劳动者群体急难愁盼，持续推动工会服务阵地下沉、服务项目扩容延伸，不断扩大工会服务对新就业形态劳动者群体的广泛覆盖，切实让广大新就业形态劳动者感受到有组织可依、有权益可护、有温暖可享，以高质量工会服务凝聚职工奋进力量，为区域经济社会高质量发展贡献力量。