为持续提升基层工会劳动争议化解能力，锻造专业化、规范化调解队伍，近日，大兴区总工会举办首届劳动争议调解能力竞赛。

本次竞赛面向该区基层工会广泛开展，共吸引23支队伍报名参赛。经过初赛劳动法律知识闭卷竞答的筛选，6支代表队凭借扎实的理论基础成功突围，晋级决赛。决赛赛程设置劳动法律法规知识竞答、现场调解方案设计、情景模拟实战三个环节，坚持以赛促学、以赛促练、以赛促用，实现理论素养与实操能力双向检验、同步提升。

法律知识竞答环节分为必答题、抢答题两个模块，全面考察参赛选手劳动保障法律法规、政策规范及调解业务知识储备。比赛现场紧张激烈，各代表队反应迅速、沉着应答、奋勇争先，比分交替攀升。参赛队员配合默契、应答精准，充分展现出大兴区工会干部过硬的法治素养、扎实的业务功底和昂扬向上的精神风貌。

情景模拟调解环节聚焦职工高频维权痛点难点，选取工伤赔偿争议、加班工资纠纷、试用期违法解除劳动关系、女职工“三期”调岗降薪等真实典型劳资案例。6支参赛队伍依次登台比拼，在15分钟的完整调解流程演绎中，严格遵循调解程序、精准适用法律法规、耐心开展沟通疏导。参赛选手坚持情理法相融、法理情兼顾，认真梳理矛盾症结、细致释法明理、柔性化解对立，以专业、耐心、温度化解劳资分歧，生动还原了基层工会调解员扎根一线、服务职工、守护和谐劳动关系的责任与担当。

经过理论、实操两轮综合比拼，大赛最终产出优胜队伍。其中，大兴区生物医药基地总工会代表队荣获一等奖，庞各庄镇总工会代表队荣获二等奖，临空区总工会代表队荣获三等奖。

大兴区总工会相关负责人表示，下一步，区总工会将以此次竞赛为契机，常态化开展岗位练兵、案例研讨、实战实训活动，持续建强专业化劳动争议调解队伍，不断提升基层工会劳资矛盾源头预防、前端化解、就地处置能力，全力构建规范有序、和谐稳定的劳动关系。