今年暑期，北京经济技术开发区（以下简称经开区）以规范化、特色化为主导，开办职工子女暑期托管班，孩子们在运动的欢笑中充实假期，职工们在安心无忧中踏实在岗，让炎炎夏日充满温情与力量。

走进金风体育文化托管场馆，篮球、乒乓球、羽毛球等运动场地活力满满。轻松愉悦的氛围、丰富多元的课程、安全舒适的环境，让暑期托管班成为孩子们快乐成长“第二课堂”。为确保职工子女在安全、愉快的环境中度过假期，作为该托管班承办单位的金风体育文化公司，今年在课程设置、人员配备及场地协调等方面进一步优化提升，充分赋予职工子女课程选择权，使孩子们能依据自身兴趣选择体育项目。该公司相关负责人表示：“希望通过体育锻炼助力孩子们提升协调能力、抗挫能力及解决问题的综合素养，学会从容应对成长挑战。”

除了体育课程外，经开区各企业托管班因地制宜、亮点纷呈。德尔福万源发动机有限公司联动专业育儿机构，打造多元化素养课堂，开设趣味英语、轮滑运动，面向大龄儿童推出3D打印科创课程。托管场地紧邻职工办公区域，配备专职授课老师与企业职工志愿者轮岗值守，实现上班带娃“无缝衔接”。

今年，经开区总工会重新修订了《关于支持基层工会开展职工子女托管服务办法》，优化了对职工子女托管服务的支持方式。此举一方面有效激发了基层工会的主动性，另一方面为合规承办托管服务的基层工会提供资金支持。今年暑期，经开区有10家企事业单位申报暑期托管项目，越来越多的经开区职工子女享受到暖心托管服务。

为交流先进经验、补齐服务短板、提升托管质效，经开区总工会“工惠亦城 主席有约·主席面对面”专场活动专门走进暑期托管一线。来自区域30家企业的工会负责人实地走访金风体育、德尔福万源两处托管点位，沉浸式观摩课程设置、安全管理、日常运维全过程。现场观摩结束后，大家走进会议室开展座谈交流，长鑫集电的工会主席分享了企业开办职工子女托管班的经验，德尔福工会主席结合开办托管班过程中的经验进行耐心作答。

“通过搭建工作交流平台，把有经验、有想法的企业工会负责人聚在一起，大家相互交流取经，既消解了顾虑，也开拓了思路，让工会服务更精准的走进企业、走到职工身边。”经开区总工会相关负责人表示。