5月8日，通州区劳模工匠“五进”活动启动。记者从通州区总工会了解到，将以劳模工匠作用发挥作为劳模工匠“五进”活动出发点和落脚点，融入劳模助企、技能培训、招商引资、基层治理、阵地赋能，做到“宣讲有温度、助企有力度、培训有精度、招商有广度、服务有深度、治理有强度”，各级工会将贯穿全年常态化、长效化开展活动。

在进企业活动中，将组织技术型、管理型、创新型劳模工匠深入企业一线、车间班组，打造“车间微课堂”，实现“宣讲铸理想、助企解难题、培训提技能、招商引资源”。在进机关活动中，将组织优秀劳模工匠走进机关单位，聚焦机关履职提效、作风建设、招商引资保障等方面，实现“宣讲强信念、履职传经验、招商助推动、作风树标杆”。在进社区活动中，将组织深耕服务一线、开展群众工作经验丰富的劳模工匠走进社区、网格，聚焦群众“急难愁盼”与基层治理工作中的问题，实现“宣讲暖民心、服务解民忧、技能惠民生、治理聚合力”。在进乡村活动中，将组织扎根农业一线、具备专业技能的劳模工匠深入田间地头、乡村农户，聚焦通州区农业产业发展、农民技能提升、乡村治理，实现“宣讲传理念、技艺传帮带、指导助增收、信息促就业”。在进校园活动中，将组织卫生、医疗、司法、食药、制造业、科研等领域劳模工匠走进城市副中心中小学、高校，聚焦青少年劳动观培育、技能启蒙、职业规划，实现“宣讲树榜样、技艺启梦想、体验强认知、育才储动能”。

劳模工匠“五进”活动将通过“线下综合赋能”“线上云端宣传”“阵地融合发力”“清单精准对接点单”四种形式开展。线下综合赋能方面，将通过“现场宣讲+实操培训+技术指导+座谈交流+实地走访+便民服务+技能展示”沉浸式传递劳模精神、劳动精神、工匠精神，提供精准服务；打造“车间微课堂”“社区微宣讲”“校园思政课”“田间讲习所”等小型化、分众化阵地，提升参与感与实效性。线上云端宣传方面，将依托副中心融媒体、区总工会微信公众号、视频号、直播平台、职工线上学习阵地等，开展云端宣讲、技能直播、事迹展播。阵地融合发力方面，将充分利用职工之家、工会驿站、工匠学院、劳模创新工作室、党群服务中心、职工书屋等阵地，将宣讲、培训、服务、学习融为一体，开设“学习角”“分享会”“微党课”等。清单精准对接点单方面，将参照北京市“劳模工匠助企行”服务队模式，建立企业需求清单、劳模工匠资源清单，实行“企业点单、工会派单、劳模接单、群众评单”闭环服务，提升服务精准度与满意度。