丰台区总工会深入贯彻落实全国总工会相关部署，坚持以职工为中心，创新打造“543”工作法（五维发力、四项机制、三级链路），着力打造具有丰台特色、可复制可推广的职工疗休养“丰”范样板。

“首先是五维发力强推进。”丰台区总工会相关负责人介绍，围绕“应疗尽疗”核心目标，区总工会从政策引领、精准施策、机制保障、动员覆盖、品牌打造五个维度协同发力。制定实施细则，明确群体认定标准；建立年龄分界机制，分龄组织京内外休养活动，实现安全与关怀全覆盖；建立“专人专岗、全程跟进”机制，实行“双人协同”服务；推行“集中组织+基层自主”双模式，有效扩大覆盖面；立足需求，资源统筹与服务品质同步提升，强化宣传打造品牌。

“我们用四项机制固保障。”该负责人表示，区总工会建立政策宣讲、经费管控、服务提质、安全防控四项机制。组建宣讲专班，推动政策直达基层；每年安排专项预算，实行“区总统筹、基层分担”机制，严格执行专款专用，强化全程监督；构建全流程安全体系，严把“三关”、落实“双领队”制度，确保活动零事故。

丰台区总工会还构建“需求摸排—统筹衔接—智慧赋能”三级服务链路。年度摸排需求精准对接资源，确保资源精准配置；推行“三步走”统筹机制，建立闭环改进机制；依托京工健康平台打造丰台特色线路，创新线上小程序实现高效报名。