顺义区总工会构建“选育—宣传—赋能—辐射”四位一体工匠工作体系，以竞赛选树夯实人才基础，以立体宣传弘扬工匠精神，以政策赋能拓宽成长路径，引导工匠在服务企业、奉献社会中发挥示范带头作用，为区域高质量发展提供坚实的人才支持。

近年来，顺义区总工会以“工匠杯”职工职业技能竞赛为“顺义工匠”选树的主要渠道，通过涵盖21个竞赛工种的58场技能选拔，累计选树68名“顺义工匠”，为广大产业工人树立扎根一线、钻研技能、勇于创新的身边榜样。同时，整合报、网、微、墙等多元宣传载体，构建起线上线下联动、实体与数字互补的立体化传播矩阵。

在推动激励关怀从“一次性表彰”向“终身成长赋能”升级方面，顺义区总工会积极推动顺义工匠学院建设，持续举办“慧企学堂”，为职工提供学历提升服务，拓宽职工学习深造与职业发展通道。近年来，该区总工会已累计开展8期学历提升班，吸引693名职工报名，覆盖91个专业。

此外，顺义区总工会组建汇聚各行业领军人才22人的“劳模工匠助企行”服务队，深入“专精特新”及中小微企业，开展技术攻关、工艺改良与技能培训，鼓励劳模工匠在服务中加强思想引导，将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入企业文化，目前已实现了“服务一家企业、影响一群职工、带动一片区域”的倍增效应。