7月30日，朝阳区总工会主办的集体协商竞赛决赛在昆泰嘉华酒店二层多功能厅举行。来自朝阳区六个复赛赛区的6支代表队、24名选手围绕“网约车司机权益保障”展开沉浸式模拟协商，通过实操比拼展现集体协商实战能力。

本次竞赛以“协商共赢·和谐发展”为主题，聚焦新就业形态劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题，设置“平台抽成比例优化”“评分机制透明度提升”“能级工资及技术津贴设立”“技术创新参与分配”四大协商焦点。

在40分钟的沉浸式模拟协商中，职工方援引《工会法》《劳动法》等法律法规，以数据论证平台抽成过高对司机收入的影响。企业方则从运营成本、市场竞争与技术创新投入等维度回应关切，设置协商方案。

现场，双方既有唇枪舌剑的交锋，更有换位思考的体谅，充分展现新时代工会干部与企业代表的专业素养、法治精神与人文关怀，将“有事好商量、遇事多商量”的协商精髓演绎得淋漓尽致。

由专业人士、高校专家共同组成的专业评委团，从议题把握、法理运用、策略技巧、团队协作、协商实效等维度现场打分，确保竞赛公平公正。

经过比拼，朝阳区教育工会联合代表队凭借严密的法理依据与灵活的协商策略夺得桂冠。呼家楼街道总工会代表队、亚运村街道总工会代表队获二等奖，朝阳园总工会代表队、小红门地区总工会代表队、左家庄街道总工会代表队获三等奖。南磨房地区总工会等6家单位获优秀组织奖，徐鹏飞等6名选手获优秀选手奖。

“集体协商是维护职工权益、促进企业健康发展的重要制度，承载着平衡利益、化解矛盾、实现共赢的使命。”朝阳区总工会相关负责人表示，此次竞赛既是一次技能大考，更是一场理念碰撞，必将推动全区协商人才队伍专业化、职业化水平再上新台阶。下一步，朝阳区总工会将持续深化集体协商机制，着力打造具有朝阳特色的协商品牌，推动劳动关系和谐发展。