近日，石景山区总工会举办石景山区集体协商竞赛，通过比赛，旨在充分发挥集体协商稳就业、促发展、构和谐的积极作用，进一步加强集体协商人才队伍建设，提升构建和谐劳动关系能力。当天，来自全区基层工会的8支队伍共32人齐聚一堂，以扎实的专业知识和协商技能，为大家呈现了一场场精彩对决。

据悉，石景山区总工会特邀请往届市级集体协商竞赛优秀选手石佳霓、王春兴担任竞赛评委。现场，“企业方”和“职工方”以给定的平台服务业案例为背景，紧扣职工切身利益息息相关的核心议题，从身心健康、劳动保护标准、建立沟通机制、建立公平的争议处理制度等方面，综合运用法律法规、文件规定、内外部数据等，就提供的案例进行了深入分析，并根据自己在协商竞赛中的角色定位进行精彩演绎。双方你来我往，摆事实、讲道理，运用政策法规和协商技巧展开“唇枪舌剑”，力求在维护企业和职工双方利益之间找到平衡点，选手们都展现出不俗的实力以及良好的现场应变能力。

赛后，评委对比赛给予了高度评价，围绕谈判策略及技巧、协商节奏的掌控、数据分析、法律法规及相关政策运用、团队配合等方面进行了精彩点评，并评选出竞赛一等奖1个，二等奖2个，三等奖2个。

此次竞赛活动自3月上旬启动以来，受到各基层工会的广泛关注，吸引了各基层工会干部、工会工作者、集体协商专兼职工作人员积极参与，不仅检阅了集体协商骨干队伍的能力水平，更扩大了集体协商工作的影响力，对于提升集体协商工作质量起到了积极作用。下一步，石景山区总工会将不断加大举办集体协商工作培训的力度，切实帮助企业、基层工会干部提升协商能力和工作水平，加快打造一支善沟通、会协商的集体协商人才队伍，推动全区集体协商工作再上新台阶。