近日，通州区劳动人事争议仲裁院及劳动关系科相关工作人员赴鱼你在一起（北京）餐饮服务有限公司参加劳动人事争议调解委员会验收及挂牌仪式。验收组实地查看了鱼你在一起公司调解室的硬件设施、制度建设等，并在挂牌仪式后与企业人力资源、工会相关负责人召开专题座谈会，围绕“规范用工管理、防范劳动争议”展开深入交流。

座谈会上，鱼你在一起公司人力资源负责人详细介绍了本单位员工管理、制度建设、内部矛盾化解机制等情况；工会负责人具体介绍了员工关怀、畅通员工诉求表达渠道等活动措施。仲裁院对鱼你在一起公司劳动人事争议调解委员会建设标准化和员工管理规范化工作成果给予肯定，强调要进一步强化内部矛盾化解，将劳动争议优先以协商方式化解，并提出定期邀请仲裁员走进企业开展“用工体检”“包片指导”等可行性建议。劳动关系科强调要以点带面，在员工入职培训、加盟店培训中增设“劳动权益保障”这门必修课，在维护和谐劳动关系中发挥总部的辐射带动作用。

鱼你在一起是一家以经营酸菜鱼米饭为主的快餐连锁品牌，在全国拥有近2500家门店，此次在公司总部建立劳动人事争议调解委员会具有重要意义，既有利于进一步提升对分支机构、直营店、加盟店劳动争议化解的指导能力，也有利于推进多层次调解网络的建立。

企业是劳动争议的发生地，也是争议处理的主体。为深入贯彻落实党的二十大关于“完善劳动关系协商协调机制”的部署要求，通州区仲裁院将基层调解组织建设列为优化营商环境、维护劳动关系和谐稳定的重要工作，以企业调解组织建设为抓手，不断前移纠纷处理关口，将劳动争议化解的触角延伸至社会治理最末梢。