为积极响应全国总工会“新双15工程”工作部署，贯彻落实北京市总工会、大兴区总工会《关于开展“新双15工程”实施方案》工作要求，瀛海镇总工会聚焦辖区职工群众现实需求和生活品质提升，用心用情用力，做细做实做优驿站“工”字品牌。

近期，瀛海镇总工会依托辖区商场资源，按“七有”工作标准建设亦庄龙湖天街和瀛海环宇坊两家延时暖心驿站，每日开放时间延至22点，充分发挥驿站服务职工、新就业形态劳动者的作用。两家延时驿站主要服务商场周边的快递员、外卖员、商场保安员等新就业形态劳动者，日均入站流量200余人。设立之初，工作人员根据小哥实际需求，为驿站配备了空调、饮水机、可移动充电插座、雨衣、微波炉等实用物品。

暖心驿站的设立不仅打通了新就业形态劳动者服务的“最后一公里”，也展现了工会阵地建设的创新活力，并积极探索服务职工“心”模式：

广宣传、促进站、扩阵地

镇总工会全力推进工会服务全覆盖，最大限度吸纳职工群众加入工会组织。定期在驿站开展针对新就业形态劳动者的职工沟通会，把沟通会开到小哥身边，普及工会的福利政策和保障，发放宣传折页材料，促进新就业形态劳动者知会、入会，不断扩大工会组织宣传阵地。

职工按需“点单”工会精准“上菜”

镇总工会工作人员与新就业形态劳动者直接沟通交流，组织调查问卷，把服务精准送到职工群众需要处、心坎上。

近期，镇总工会邀请新就业形态劳动者填写实际需求调查问卷，满意率达100%。针对进站率高，人流量大的现状，为缩短职工等座时间，镇总工会在现有设备的基础上，新添置2张3人位长条椅、6张可移动塑料椅、12把带靠背小凳；根据职工反映的“由于通风不及时，驿站人多就会有异味”情况，镇总工会在两个驿站分别安装2台排风扇，促进通风换气，减少驿站内异味。

多方协同打造安“新”驿站

镇总工会与镇党建办、商场等多方协作，坚持一体化推进，打造“多方协同 共同服务”驿站新亮点。坚持党建引领，在驿站内加入党建元素，注入“红色”力量，使之成为辖区内新就业形态劳动者的“红色加油站”；商场保安、秩序员协助维持驿站秩序，保障职工群众的安全和驿站的有效使用；商场保洁人员坚持每天打扫驿站卫生、清理分类垃圾桶数次，保持驿站整洁；消防安全部门为驿站配备消防灭火器，确保驿站消防安全。