4月26日，昌平区总工会举办了以“不忘初心为职工，凝心聚力铸魂创新篇”为主题的市级职工沟通会活动。本次活动采用线下和线上直播的形式开展，吸引了众多职工加入工会大家庭。据统计，在职工沟通会结束后，共有498名职工提交了入会申请并成功加入到工会。

在位于三一重能股份有限公司的职工沟通会主现场，人头攒动，气氛热烈。工作人员指导职工填写申请表格，明确入会条件和程序，确保符合条件的职工都能够顺利成为工会大家庭的一员，并鼓励大家积极参与工会组织的各项活动，体验工会服务带来的便利和实惠。为增强活动体验，昌平区总工会还多方组织协调特别设立了丰富的暖心服务项目，包括互助保障讲解、健康义诊等，同时为新会员现场办理京卡业务，打通了联系服务职工的“最后一公里”。

“健康义诊活动非常好，医生们细心地为我做了全面的身体检查，并给出健康建议，让我对自己的健康状况有了更清晰的认识”，一位刚刚享受了义诊服务的新入会职工说。

还有的职工说：“这次活动不仅让我们了解到工会的优势作用，而且还真切体会到‘娘家人’的温暖和关怀，无论是服务还是活动组织都将我们更紧密地连接在一起。”

本次市级职工沟通会线上直播中增设了实时问答环节，工作人员在主持人的引导下针对员工关心的如何加入工会、工会福利项目等问题进行了详尽解答。500多份宣传资料内容包括详细的工会章程、入会指南以及各类服务项目的介绍，这些资料帮助员工全面了解工会的功能、权益以及加入工会的具体步骤，同时也便于他们将信息带给身边的同事。

据了解，本次市级职工沟通会主会场选择三一重能股份有限公司，旨在聚焦已建会企业充分发挥工会组织作用，由职工服务中心、南口镇总工会的工作人员全情投入宣传组织工作，其他街道乡镇总工会、昌平园总工会、北企公司总工会也纷纷开设分会场。

据统计，在职工沟通会结束后，共有498名职工提交了入会申请并成功加入到工会。

坚持以职工沟通会和企业沟通会为主要形式的“双沟通”工作机制，是近年来昌平区总工会深化改革、发挥工会组织桥梁纽带作用的一项重要举措。一方面，工会组织利用职工休息时间在职工密集区域“摆摊设点”，面对面宣传政策、推介服务，吸引职工自愿加入工会。另一方面，工会组织主动上门，向企业负责人宣传工会服务职工、促进企业发展的职责作用，充分了解企业需求，定制建会“服务包”，争取企业支持建会。“通过‘双沟通’机制，把工会服务从原来的‘坐堂问诊’转变为‘上门巡诊’，真正实现职工在哪里、工会就到哪里。”昌平区总工会党组书记、常务副主席王冰表示。

截至目前，昌平区现有百人以上单位482家，已建会企业比例达到近96％，今年以来区总工会开展职工沟通会179场，企业沟通会24场，新发展会员4500余人，大大提高了已建会企业的入会率。

扫码入会不是终点而是工作的新起点。据了解，下一步，昌平区总工会将继续加强对基层工会工作的指导，持续创新工会工作形式，丰富工会服务内容，让更多的职工认识工会、加入工会，切实享受到“娘家人”的温暖，进一步发挥工会在联系企业与员工中的桥梁作用，打造一个充满活力、极具包容性与创新力的工会组织，全面扩大工会组织的覆盖面和影响力，为加快推动“四区”建设做出新的贡献。