近日，昌平区总工会召开2024年基层组织建设工作会，会议总结了2023年昌平区基层组织建设工作，部署了2024年重点工作。据了解，今年昌平区将推进3家千人以上企业建会。

2023年，昌平区总工会全面落实“重点建、行业建、兜底建”要求，聚焦“十百千万”建会入会专项行动，全区新增2家千人以上建会单位，10家百人以上单位，92家百人以下单位，工会组织已覆盖全区21248家单位。全区共召开职工沟通会676场，企业沟通会94场，在2次市级职工沟通会中创新开展多会场联动直播“双沟通”模式，取得良好效果。新入会会员17796人，其中新业态劳动者2100余人，超额完成全年目标任务。

今年，昌平区明确常态化开展“十百千万”专项工作，推动3家千人以上和42家百人以上单位建立基层工会，到12月底职工入会率动态保持在90%以上，以民政部门登记的民办医院、学校、幼儿园为重点，完成19家社会组织建会工作，进一步扩大工会组织的覆盖面，在工作对象和自身建设上摸清底数，充分发挥“双沟通”平台机制作用，全年统一开展2次市级职工沟通会，每月统一开展1次区级职工沟通会，每周开展一次常态化职工沟通会，完成410家联合基层工会和工会联合会基层组织建设规范化工作，提高基层组建工作规范化水平。

昌平区总工会党组书记、常务副主席王冰对组建工作提出要求。他强调，各级工会组织和工会干部要深刻理解工会工作的政治定位和工会组织的政治属性，坚持发挥“党建带工建”机制，优化工作流程，最大限度吸引职工入会，不断促进“双沟通”工作提质增效，形成“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的工作格局，为昌平“四区”建设贡献工会力量。