“我们希望站点秩序可以再加强，延长站点公用物资的使用寿命，延长它们为小哥们服务的时间……”近日，在朝阳区东湖街道炫彩嘉轩二层工会服务站，东湖街道总工会与辖区外卖站点负责人、快递站点负责人代表们欢聚一堂，围绕驿站精细化管理与新就业形态劳动者服务保障两方面，开展专题协商议事。

站点负责人们首先集中观看了东湖街道总工会2023年总工会工作纪实片，深入了解东湖街道总工会在过去一年里服务“两新”企业及新就业形态劳动者方面的重点推进工作和创新服务举措。

在随后的会议过程中，东湖街道总工会与各站点负责人就驿站管理使用办法这一主题进行协商，并向与会代表们征求后期服务保障工作的意见与需求。其中，美团外卖站点负责人提出希望将对新就业群体的心理疏导、定期体检、物资投放等服务与站点服务相结合，尽量做到场地随机化，并能让他们随时接触到服务内容和信息。顺丰快递站点负责人表示，快递、外卖从业人员很多时候无法进入某些社区、商超、企业楼宇，希望工会帮助协调、管理。

“会议集中归纳整理了各位代表的意见与需求，我们逐一给予了回应和补充，并将与相关企业代表共同完善和整理出能够实践的解决方案。”东湖街道总工会主席赵建刚表示，东湖街道总工会将竭尽全力协助企业扎实做好驿站站点的建设、聚集、管理、使用工作，为辖区快递小哥、外卖送餐员搭建和优化好城市“聚居地”，还将持续做稳做好做实服务保障工作，让遍布大街小巷的新就业形态劳动者们共享城市发展带来的效益和温度。

据了解，近年来，东湖街道总工会始终坚持把“维护职工群众合法权益，全力支持文明城市建设”作为工作的出发点和落脚点，围绕聚焦新就业形态劳动者的权益保障和城市发展建设开展了大量的，如饮水、小憩、应急充电、爱心礼包等暖心服务，如理论宣讲、政策咨询、法律援助、文化服务、技能培训等特色活动。下一步，东湖街道总工会还将与辖区企业和组织进一步加强联系与沟通，持续优化和提升工作效率和内容，共同推进新就业形态劳动者权益保障工作的有效执行和生态落地。