为贯彻落实好市总工会及西城区总工会全委会年度工作部署，进一步提升基层工会干部维权服务能力，确保辖区劳动关系和谐稳定，西城区总工会权益维护部于3月21日举办2024年权益业务工作培训班。西城区总工会党组成员、副主席刘伟出席开班式并讲话。

刘伟对2023年西城区权益工作给予充分肯定，并指出在集体合同提质增效、吸附化解矛盾纠纷、法律监督和数据库维护等方面还存在较多问题。2024年，全区各级工会要践行“首善之首高标准”，高质量推进集体协商、企业民主管理、职工劳动保护、矛盾纠纷调解等重点工作，让“逢优必争、逢标必夺”成为工作的常态，绝不能抱有“推着走”、得过且过的想法。要履行“红墙先锋新作为”，把职工技能参与要素分配和女职工弹性工作时间纳入协商内容，做实冬送温暖夏送清凉，建立并完善基层劳动争议调解委员会，用好“一函两书”，切实竭诚服务职工群众，着力解决好职工群众难题痛点。

刘伟传达了北京工会维护劳动领域政治安全暨工会信访工作会议精神，并对相关工作进行部署。刘伟强调，全区各级工会要抓好机制建设，以实际行动把“五个坚决”要求落到实处。做好日常排查化解工作，做到快速反应、迅速核实、及时上报、联动处置。要完善应急预案，细化工作流程，做到早发现、早预警、早处置、早报告，切实把矛盾化解在本单位、解决在萌芽状态。

北京市工会干部学院教师崔金琳、范韶华和西城区人力社保局劳动关系科科长绳鹤分别就职代会操作规范、集体协商技巧和劳动争议典型案例解析等内容进行了授课。西城区各街道总工会、企业工会和行业工会联合会工会干部一百余人参加培训。