1月24日下午，东城区召开2023年度劳动争议调解联动机制领导小组会。区总工会党组成员、副主席林静出席并主持。区委政法委、区司法局、区人力社保局、区信访办、区法院、区工商联、区总工会相关负责人参加会议。    

联动机制领导小组办公室通报了2023年东城区劳动争议调解工作运行情况。区劳动人事争议仲裁院院长张海燕、区法院立案庭副庭长冯晓光在会上作了交流发言。与会人员还参观了“裁调对接”调解窗口及调解室，对劳动争议调解工作及业务流程有了更全面深入的了解。

各成员单位在交流研讨中一致认为：下一步工作中贯彻落实好党的二十大、中国工会十八大和习近平总书记重要指示精神，采取有力措施，有效预防、解决劳动纠纷矛盾，解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题；继续深化劳动争议联防联动机制，打造多元共治“大调解”工作格局。形成事前问题联防、事中矛盾联调、事后分析研判、全过程联动的工作模式，加强风险隐患协同治理，对可能引发群体性突发事件的重大问题要早发现、早通报、早处置；坚持和发展新时代“枫桥经验”，共同推动劳动争议调处联动机制向基层延伸，打造“一中心、多站点”的劳动争议多元化解平台体系，推动基层构建“一站式”综合服务平台。切实维护劳动关系和谐稳定，维护劳动领域政治安全。以实际行动弘扬使命价值，为奋力谱写中国式现代化东城新篇章贡献力量！