为加强集体协商指导员队伍的管理，提升协商指导员的专业水平，切实发挥协商指导员的作用，做好2023年度集体协商指导员考核工作，1月11日下午，房山区总工会召开2023年度集体协商指导员述职测评会，区总工会党组书记、常务副主席王红英出席，各相关单位工会负责同志、企业工会代表及市及区级集体协商指导员共计16人参加会议。   

会上，大家共同观看优秀集体协商纪实片，学习好经验、好做法，总结了2023年工作中存在的问题和不足，结合2024年重点工作，围绕企业薪酬制度、创新奖励、福利待遇及安全生产进行专项协商，并提出具体目标。6名市、区专职指导员围绕2023年度开展集体协商工作的完成情况、指导案例、工作方法、工作体会和问题建议等方面进行了交流总结，与会人员进行现场测评。

王红英同志对集体协商指导员一年来工作表现和成绩给予充分肯定，并对进一步做好我区集体协商工作提出五点要求：一是提高思想认识，有效发挥集体协商制度作用；二是主动担当作为，为和谐劳动关系建设打好基础；三是把握发展态势，增强集体协商工作信心和决心；四是提高能力素质，推动集体协商工作实现新发展；五是创新工作形式，探索新业态领域集体协商新模式。