为不断加强基层工会干部队伍建设，提高工会干部政治素养和业务能力，以适应新形势下的工会工作需要，日前，朝阳区八里庄街道总工会为期两天的2023年基层工会干部培训班正式开班。来自基层工会的百余名工会主席、经审主任、职工代表参加培训。

本期培训班采取专题授课的方式进行集中脱产学习，培训内容有《中国工会十八大及职工权益保障》《工会法理与时务》《民主管理与集体协商》《工会经费收支规范化管理》等方面的内容。

培训班第一天，该街道总工会邀请到北京市京师律师事务所律师工会主席陈亮就《中国工会十八大及职工权益保障》进行为期半天的授课培训。第二场培训，由全国总工会原执委、中国海员建设工会原主席、北京市京师律师事务所律师丁小岗结合自身履历，就《工会法理与实务》进行系统讲解。

第二天，该街道总工会专门邀请到中国劳动关系学院劳动教育研究院研究员范丽娜就新时代企业《民主管理与集体协商》开展培训，典型性的案例与法条法理相结合，诠释出企业健全以职工代表大会为基本形式的企业单位民主管理制度的重要性与必要性，同时鼓励企业通过不断完善制度、创新形式、拓展领域、探索实践，在维护职工权益、促进经济发展、构建和谐劳动关系中发挥了积极作用。

为进一步贯彻落实中国工会十八大对财务工作的新思路新要求，强化辖区基层工会组织经费收支管理能力，提高工会财务人员履职能力和综合业务水平，街道总工会特别邀请中民育智（北京）企业管理有限公司副总、工会财务培训讲师张超霞就工会经费规范化管理进行专题授课。

“满满的学习内容，紧凑的活动安排，为大家‘充电蓄能’。老师们专业的授课培训、全方位的指导，结合典型性的案例分析，确实解决了我们实际工作中的所遇到的困惑，尤其是对《工会经费收支规范化管理》等方面有了更加深刻地认识和理解，有助于提高我们今后工作能力与水平。”来自一线的企业工会主席说。

八里庄街道总工会相关负责人表示，短暂的“充电蓄能”，对提升基层工会干部专业素养和服务广大职工的综合能力起到了良好效果，为推动辖区各基层工会组织进一步提高新形势下工会干部的履职能力和综合素质，激发工会组织力、凝聚力和向心力起到积极作用。接下来，八里庄街道总工会还将通过大走访与大调研相结合的方式，问需企业急难愁盼、问计职工共谋发展，以提升职工群众“满意指数、安全指数、幸福指数”为工作目标，用工会干部职工的辛苦指数换取企业发展的安全指数和职工群众的幸福指数、满意指数，为企业和谐发展提供了坚强保障。