近年来，昌平区总工会劳动争议调解中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断加强机制和队伍建设，主动前移窗口、下沉服务，落实劳动争议多元调解机制，不断实现维护职工合法权益与创新社会治理新模式的“双赢”局面。2023月12月14日，昌平区总工会采用“工会+仲裁”多元调解机制，成功调解一起解除劳动关系案件。

2023年11月底，某公司负责人来到了昌平区劳动争议调解中心，就该单位准备与77名员工解除劳动关系的调解方案申请《劳动争议调解协议书》，为了维护职工的合法权益，本着“少跑腿，办实事”的原则，昌平区总工会劳动争议调解中心及时联系昌平区劳动人事争议仲裁院，告知情况并移交相关手续。调解中心工作人员逐一与职工沟通，核对信息，加班加点的制作相关法律文书。最后，通知职工分批次到昌平区职工服务中心办理调解手续。

近日，北京橙色暴雪预警，尽管天气恶劣，但是昌平区总工会及仲裁院的工作人员和企业负责人、职工依旧按时到场，工作人员热情有序地为职工办理了劳动争议调解手续。区总工会党组书记、常务副主席王冰和党组成员、副主席何玉环高度重视此项工作，亲自到场指导工作，要求工会要充分发挥在劳动争议案件调解中的积极作用，维护职工和企业双方合法权益。

最终，77名职工都满意的拿到了工会出具的《调解协议书》，并成功置换仲裁院的《调解书》，职工们纷纷对工会工作表示肯定，并感谢所有工作人员的辛勤付出。

下一步，昌平区总工会坚持以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，学习贯彻中国工会十八大精神，深入推进“工会+法院”、“工会+仲裁”多元调解机制，发挥工会组织的桥梁纽带作用，为劳动关系双方提供专业、高效、便捷的调解服务。