建组织、维权益、送温暖、抓亮点……今年，延庆区百泉街道总工会架起服务职工的“连心桥”。

据延庆区百泉街道总工会相关负责人介绍，通过移动设备完成申请、信息核实、审批、办卡、激活等全流程服务，实现让信息多跑路，职工少跑腿的初衷，全年累计开展“双沟通”50余次。提供新就业形态劳动者入会办卡上门服务，将辖区内286名保安员、32名商场信息员吸纳入会。根据职工的“生物钟”，走进企业开展专场沟通会，探索“先入会享服务，后建会建组织”新模式，发挥“宣传工会、吸纳职工、提供服务”等方面的作用。

百泉街道总工会实现新企业入会全覆盖。辖区内一家物美超市

新店开业，百泉街道总工会第一时间走进企业开展专场沟通会，在超市门前张贴了横幅及海报，并摆放展板，发挥“宣传工会、吸纳职工、提供服务”等方面的作用，当天吸纳12人入会。

坚持“扫码入会不是终点”原则，百泉街道总工会把工会对劳动者的关爱进一步延伸，打造暖“新”服务圈。今年，送出230份绿豆、冰糖杂粮礼包，给在炎炎夏日中工作的劳动者带来一丝惬意、一缕清凉；发放550份慰问品，让基层一线防汛人员，感受无微不至的温暖；办理水暖险出险手续、职工生病生育慰问、春节中秋生日慰问共计300余人，带去工会对职工的关心关爱；健步走、踏青等多彩系列活动，让180名职工享受春天、热爱生活；以新时代文明实践志愿服务大集探索志愿服务“圈粉攻略”，让职工参与其中，乐享服务。

利用职工之家、暖心驿站，百泉街道总工会全年服务户外劳动者800余人次，打通服务职工的最后一公里，使工会组织更加接地气、聚人气、有生气。