12月14日下午，北京顺丰速运有限公司集体协商会议成功召开。顺义区新就业形态劳动者劳动保障权益维护试点工作专项领导小组成员单位、区总工会党组成员、副主席姚竞宏、临空经济核心区工会负责人梁维刚、区人力社保局相关负责人以及市级集体协商指导员出席并观摩了会议。

协商会上，首先职企双方代表共同学习了《集体协商会议纪律》和《集体协商代表权利与义务》，明确协商代表的产生、职责、义务，协商前准备工作、协商内容、合同签订等内容。随后，双方代表就平均工资增长和员工生日福利发放等议题进行了协商。协商过程中，双方代表依据国家法律法规，本着对企业、职工高度负责的态度，在互相尊重、平等协商的基础上，经过多轮探讨和较量，职工方有理有据争取权益，企业方耐心沟通解释说明，最终达成一致。最后，双方首席代表在协商会议记录上签字，下一步将提交职代会审议通过。此次协商会议的成功召开，为促进企业长远发展，保障员工的合法劳动权益打下了坚实的基础。

市级集体协商指导员在观摩协商过程后点评到：一是协商会议全程合规合法。包括前期开动员会，与企业多次沟通，宣传、选定职工代表，征集职工诉求等诸多环节，都是在依法依规的情况下进行的。二是协商代表准备充分。无论是在理论依据上还是在数据上都表达的非常透彻，大家确实都付出了很多辛苦。三是协商氛围好。尤其是企业方发言，不仅代表了大企业风范，还给予了职工方一个很好的回应。四是协商会议题双方成功达成共识。在快递竞争日益激烈的情况下，企业为了稳住职工的心，从工资增长和生日礼物发放两方面，让职工心里暖暖的，解决了职工急难愁盼的问题，可以充分看出企业方的诚意与努力。

顺义区总工会党组成员、副主席姚竞宏表示：一是会议达到了预期目标，协商的内容和结果体现出企业对包括快递小哥在内的所有企业员工的关心，体现出了企业方的诚意。二是顺丰工会起到了桥梁纽带作用，为职企双方搭建沟通平台，进一步保障了企业和职工双方的合法权益。三是顺丰作为我区新业态企业的试点企业，在协商过程中注重劳动报酬、福利等职工关心的难题，为其他企业带了好头，作了表率。今年，试点工作在市总的指导下，在兄弟部门的全力配合下，取得了非常显著的成绩。下一步，将以点带面，将顺丰经验在全区新业态企业中全面铺开，切实维护全区新业态劳动者劳动保障权益。