为进一步加强和提高全区基层工会财务工作水平，同时更好地实现新旧工会会计制度平稳过渡，10月28日，朝阳区总工会举办全区基层工会会计制度改革工作线上培训部署会，全区各街道、地区、功能区总工会，各产业工会，机关工会联合会及委办局工会工会主席、工会财务工作人员共300余人参加。

会上，朝阳区总工会四级调研员杨翠做动员讲话，区总工会财资部负责人进行工作部署，中国劳动关系学院刘东生主任针对新工会会计制度与新旧制度衔接问题进行培训授课。

杨翠强调，各级工会组织要以贯彻实施新《工会会计制度》为契机，进一步推进全区工会财务工作高质量发展。

一是要提高思想认识，加强组织领导。各级工会组织要深刻理解新《工会会计制度》的新内容新变化，准确把握新《工会会计制度》的新任务新要求，加强对工会会计制度改革工作的组织领导，制定详细的实施方案，强化基础管理，健全完善内部控制，加强会计制度实施与预决算管理的衔接，为新《工会会计制度》有效实施提供有力保障。

二是要加强基层培训，确保全面覆盖。各级工会要以新《工会会计制度》为依据，结合工作实际，加强对基层工会宣传培训力度，指导督促新《工会会计制度》有效实施，使各级工会财会干部尽快熟悉和掌握新制度的各项规定和具体要求，高水平、高质量做好工会会计工作。

三是要夯实工作基础，确保有效衔接。做好新旧会计制度衔接是贯彻实施新《工会会计制度》的关键环节。在2022年1月1日之前，各级工会组织要对现有资产和负债进行全面清查和盘点，及时处理历史遗留问题，明晰产权，完善记录，做好各项会计基础工作和新旧制度衔接的准备工作，确保新旧会计制度顺利衔接、平稳过渡。

四是要加快补齐短板，提升财务管理水平。各级工会组织要切实增强绩效管理意识，牢固树立过紧日子思想。要以增强服务职工为目标，加强工会资产的使用管理监督。要加强财会人员队伍建设，严格按照规定核算各项经济业务，规范会计行为，不断提高财务管理水平，为工会工作的发展提供保障基础。

刘东生主任围绕朝阳区工会工作实际，深入讲解新《工会会计制度》的发布背景、主要变化、主要内容、有关新旧衔接问题的规定及预算管理办法，参加此次培训的同志纷纷表示，此次培训很有必要、很及时，进一步增强了对工会财务、经审工作的认识和理解，对于开展工会会计制度改革衔接准备工作，进一步提高工会财务业务能力、做好工会财务工作具有重要指导作用。