“工会组织我们来免费健康体检，让我觉得特别暖心，有人挂念我们的感觉真好。”这是一名快递小哥，参加门头沟区总工会组织的新就业劳动群体免费体检时的真情表达，他从事快递行业3年了，平时因为忙，很少关注自己的身体健康。

今年10月，门头沟区为600名快递员、网约送餐员等新就业群体职工，送上工会免费体检服务。

一、坚持党建引领

门头沟区总工会深入贯彻落实市委、区委、市总工会关于新就业形态健康发展措施的相关要求，围绕新业态、新就业群体特点，召开了专题主席办公会，全面分析全区新业态群体行业特点，进行实地调研，开展前期评估等工作。坚持党建引领，区委组织部做出周密部署，将免费体检作为新就业群体服务的一项重要内容。

二、凝聚多方合力

门头沟区委组织部牵头，区总工会、区商务委、区市场监管局等多部门联合，多次召开新就业企业“对接会”，与辖区内14家新就业形态劳动者相关单位负责人就推进门头沟区新就业形态劳动者免费体检工作进行专项部署，由市场局监管，商务局牵头组织快递企业负责人，区总工会对两新人员免费体检工作全面解答，并具体组织落实、实施。

三、有序高效推进

一是详实方案。根据各个快递公司的特点详细制定了周全的体检方案，及时与体检中心负责人就体检时间、项目、场地等进行有效对接。二是加强协调。充分考虑企业特点，增设了周末专场，把体检时间提前1小时，并协调体检中心优化体检流程，实现快速体检。三是专人负责。专人负责联系，与新就业单位负责人对接，确定参加体检的人员名单并报送体检中心。每天在体检中心安排至少2名工作人员，提前30分钟到达现场负责接待、统计体检情况。四是注重反馈。密切关注参加免费体检人员的反馈和意见，及时调整工作方式方法，为每名参加体检的职工建立健康档案，结合新就业形态劳动者群体健康情况出具群体健康情况分析报告。

四、彰显服务实效

新就业群体中的快递员、网约送餐员等群体流动性大，人员分散，工会组织开展的免费健康体检为他们提供了重要保障，目前共有600名快递员、网约送餐员完成健康体检。解决了职工关注健康的“急难愁盼”，以服务促进新就业群体党建工作，扩大工会组织和工会工作的有效覆盖。区总工会将积极探索建立健全为新就业形态劳动者服务长效机制，充分发挥工会组织的资源和优势，延伸服务覆盖面，打通服务职工的“最后一公里”，为更多新业态职工提供便捷性、精准性、常态性暖心服务，把更多的新就业群体吸引到工会中来，满足职工群众多样化需求，切实维护好他们的合法权益。