近日，平谷区总工会多措并举围绕新业态、新就业群体，积极开展服务一线职工工作。

一是健全工作机制。成立由党组书记任组长的平谷区总工会新业态、新就业群体工会工作领导小组，制定《平谷区总工会关于新业态、新就业群体工会实施方案》明确加强思想引领、组织覆盖、联系服务、权益保护等四个方面10项工作举措，并围绕新业态、新就业群体状况开展调研活动。

二是抓好职工服务阵地建设。坚持“会站家合一”，对已建立的178个“暖心驿站”和146个“职工之家”进行走访，配备桌椅、饮水机、微波炉等基础设施，重点围绕职工需求，为快递小哥、外卖送餐员等新业态、新就业群体提供休息、饮水和加热食物等暖心服务。

三是重点关心关爱一线职工。围绕新业态、新就业群体和户外高温一线人员，开展“夏送清凉”关心关爱职工活动，向基层新业态、新就业和户外高温一线人员等19家企业送去防暑降温矿泉水1.7万箱。实施临时救助计划，对因大病、意外等造成困难的新业态、新就业的11户职工家庭给予米、面、油。

四是维护职工劳动合法权益。针对新业态、新就业行业和劳务派遣工较多的企业，把企业建家的重点放在签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险、保障职工合法权益等方面，并发挥多方联动机制，对重点群体开展法律援助工作，积极构建和谐稳定新型劳动关系。目前已开展职工沟通会、法律宣传等活动13次，发放宣传材料1200余份，直接服务群体1000余人次。