“拿到工会送来的‘清凉包’，即使每天在户外工作，我们的心里也透着一份舒适和凉爽。”炎炎夏日，酷暑难当。在朝阳区南磨房地区的大街小巷中穿梭的劳动者们，却感受到了来自工会组织送来的一份“凉意”。

据了解，朝阳区南磨房地区总工会“送清凉”活动于6月初启动。地区总工会在往年的基础上继续加大资金投入，通过专项配送、集中配送和定点配送等方式，为8000余名货车司机、绿化、保洁、保安、建筑工人等一线职工送去了清凉物品。

此外，南磨房地区总工会还要求各基层工会结合本单位实际情况，根据不同行业的特点，按照相关规定发放高温补贴费，为职工配发劳动保护用品和防暑降温药品及清凉物品，最终达到南磨房地区“送清凉”的全覆盖。

“活动得到了地区工委的大力支持，班子成员在听取报告后全力支持工会积极开展此项工作，保证职工安全度夏。”南磨房地区总工会主席姬维杰介绍说，此次“送清凉”活动将地区的重点工作与工会的维权服务职能紧密的结合起来，做到了“四个结合”：

将“送清凉”活动与巩固扶贫攻坚工作相结合。此次活动，地区总工会将全年工会经费的15%，从政府扶贫网站购买“送清凉”用品，通过消费扶贫，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果。在为职工送出一份清凉的同时，促进贫困地区产业持续发展。

将“送清凉”活动与推进工会组织建设相结合。在楼宇、社区、园区，为现场职工免费发放印有“入会十大好处”的折扇、毛巾等清凉用品，扩大工会的社会影响，吸引更多职工了解工会、加入工会。自今年“送清凉”活动开展以来，已有136名职工主动申请要求加入工会组织。

将“送清凉”活动与工会的维权职能相结合。“活动过程中，我们积极推动、引导企业工会将高温环境下劳动保护的内容纳入到集体协商工作来。”姬维杰告诉记者，此外，地区总工会还监督企业落实高温环境和高温天气下职工高温津贴的发放情况，确保职工的合法权益得到保护。

将“送清凉”活动与工会的服务相结合。针对地区未建会的规模以上重点企业，通过“送清凉”实施服务先行，用“先服务职工再发展会员”的理念，吸引和推动企业工会组织建设。

“通过‘送清凉’活动，我们不仅是为职工送去一份清凉，还要借此推动地区工会各项工作的全面开展，切实做到维权服务双到位。”姬维杰说。

（本文选自新华网2021年8月3日）