根据北京市总工会“双沟通”工作机制，按照丰台区总工会工作部署，为进一步推进组建工会和发展会员工作，提升工会组织的吸引力、影响力，拓展会员发展途径，丰台区南苑地区总工会联合北京盛世源达投资管理公司工会联合会于5月17日举办了职工和企业“双向沟通会”。

职工沟通会

南苑地区总工会主席冯勇进行现场指导，并带领工会工作人员与职工们进行“面对面”沟通，听取职工的意见和建议，解答了职工提出的问题，宣传工会在日常工作和生活中的重要作用及相关享受政策，让职工对医疗二次报销、法律援助、技能助推等工会福利有更多的了解，并为有意愿入会的职工们现场办理会员信息采集。同时，工作人员还通过发放宣传材料、赠送带有北京总工会12351app标识的纪念品等方式让职工们进一步了解工会组织，吸引职工入会。

本次职工沟通会共计发放材料100份，采集职工完整信息5份，答疑50余次。本次活动得到了职工们的大力支持，通过交流与沟通有效的拉近了工会与职工的距离，让职工对工会组织有了直观的了解。

企业沟通会

南苑地区总工会主席冯勇及盛世源达工会联合会工作人员，一同前往槐房万达广场开展“一对一”企业沟通会。会议就职工入会、暖心驿站、会费使用等工会工作交流探讨，答疑解惑。冯主席对工会下一步工作提出指导意见。首先，鼓励槐房万达工会积极向企业职工宣传工会组织服务内容及优惠政策，从而进一步提升职工对工会组织的认可度，鼓励企业让更多职工加入工会，享受到工会组织的关爱和温暖。第二，建立有效沟通机制，邀请万达工会负责人加入南苑微工会群，定期参加南苑地区总工会工作会，及时掌握工会各项福利政策，参与工会活动，更好的服务企业职工。第三，发挥工会作用，凝聚职工力量，盛世源达工会联合会与槐房万达工会联合开展工会活动，丰富职工文化生活，不断增进友谊，增强工会凝聚力，实现职工和企业共赢发展。