2月19日，一场精彩生动的集体协商“提质增效”培训会在北京经济技术开发区青年公寓工会服务站召开。会议邀请中国劳动学院郑桥教授为开发区中小型企业答疑解惑，培训中不乏集体协商相关政策文件、国内外经典案例，全面呈现集体协商在劳动关系体系中的位置、功能以及在市场经济国家中定位。

会上，开发区总工会常务副主席李怀亭充分肯定了2018年开发区工资集体协商工作成果。他表示：“2018年，经全区工会系统上下努力，开发区集体协商建制工作中取得了重要突破，集体协商和民主管理双破380家，建制率达84％左右，创历年新高。2019年将继续以“四必谈”为抓手，以提质增效为重点，落实工资集体协商各项工作。着眼巩固扩面，通过强化宣导培训，让集体协商工作有担当、真协商、有共赢、见实效、有创新、求发展。”

当前，随着开发区功能定位和产业格局不断优化调整，开发区进入了高质量发展新阶段，快速发展的背后是劳资关系的重新磨合。为此，开发区总工会为企业高质量发展充当调和剂，在抓建制的同时，加快工资集体协商提质增效步伐，推动劳资关系互利共赢、和谐稳定。