1月11日，根据延庆区委党建办2018年度党建考核工作要求，结合工会改革方案，延庆区工会启动了2018年基层工会职工满意度测评工作，动员广大职工以主人翁姿态，参与到基层工会组织建设中，建立以会员职工满意度为导向的工会工作评价机制。全区114个单位近4000余名的职工将参与此次的职工满意度测评工作。

职工满意度测评工作，是新时期下增强工会改革系统性、整体性、协同性，强化优化职能，聚焦主责主业，破解制约工会工作创新发展的制度性障碍，形成联系广泛、服务职工工作体系的重要途径。

以会员职工满意度为导向的工作评价机制，能够及时总结推广改革成功经验，推动工会改革和基层探索良性互动、有机结合。通过职工对工会工作的评价，诊断工会工作中存在的问题、分析问题存在原因，不断改进工会工作，为基层工会提供更多更好的指导服务，全面增强基层工会工作内在动力，切实提高职工对工会的获得感和认可度，为今后竭诚服务职工群众、更好地开展2019年工会各项工作奠定了基础。