在疫情防控期间，为更好地维护职工合法权益，确保公司劳动关系和谐稳定，5月29日，北辰集团工会联合人力资源部举办2020年劳动争议调解专题培训，集团及所属各单位劳动人事争议调解委员会、工会专兼职干部、人力资源部相关人员踊跃报名，共120余人参加了培训。

本次培训采取线上授课的方式，历时两个半小时，重点围绕疫情时期劳动人事争议的政策及如何协调化解矛盾展开学习，培训内容丰富，师资强大。集团工会在北京市劳动和社会保障法学会的大力支持下特别邀请了北京市第一中级人民法院民六庭法官王丽蕊、朝阳区劳动人事争议仲裁院审理一庭副庭长任梅、市律协劳动和社会保障专业委员会副秘书长胡洁分别进行指导讲授。

培训内容围绕《疫情期间解除劳动合同的合法性审查》《疫情期间关于订立劳动合同及工资支付的问题解答》《调岗调薪的法定条件与程序》等三个主题展开，各位老师结合案例就相关政策和法规进行了深入浅出的详细解读和剖析，真正做到了讲政策、给指导、教方法、解困惑。在培训最后，老师们认真对各家企业提出的问题进行了逐一解答。

最后，集团工会副主席颜景辉进行总结并提出四点要求：一是要进一步学习吃透相关文件精神，以法规、政策为依据，处理好劳动关系；二是要本着“双维护”原则，关心、爱护职工，在维护职工合法权益的同时，维护好企业经营和发展；三是要密切关注职工思想动态，特别是特殊群体的工作和生活情况，把工作做细，做扎实；四是要进一步畅通职工利益诉求通道，与相关部门建立互动沟通机制，助力企业和谐健康发展。