今年9月，首发集团京沈分公司“方秋子创新工作室”成功入选，被认定为2026年全国劳模工匠创新工作室支持建设对象。这一认定，既是对工作室多年扎根高速一线、坚持职工创新创效成果的充分肯定，也为首都交通职工创新平台建设树立起新标杆。

为激活职工创新动能、培育行业工匠人才、提升高速运营服务质效，助力高速公路事业高质量发展，首发集团京沈分公司依托劳模示范引领作用，于2015年9月牵头成立“方秋子创新工作室”。工作室以全国劳动模范、党的十九大、二十大代表方秋子为核心带头人，深耕一线、立足岗位、锐意创新，历经多年深耕打磨，现已成为集技术攻关、人才培育、服务升级、成果转化于一体的标杆职工创新平台，为首都高速运营服务提质增效、交通行业数智化转型注入强劲动能。

带头人方秋子扎根高速收费一线二十载，始终坚守初心、笃行实干。自2006年参加工作以来，她从普通收费员成长为行业领军人物，身兼首发集团“秋子服务” 品牌带头人、集团工会副主席、市青联常委等多项职务，先后斩获全国劳动模范、全国优秀共产党员、全国三八红旗手、北京市劳动模范等49项各级荣誉。作为两届党代表，她深耕岗位、潜心钻研、勇于创新，以过硬的业务能力、优良的职业素养和无私的奉献精神，成为首都交通一线职工的杰出榜样，为工作室创新发展筑牢标杆根基。

依托劳模引领优势，京沈分公司全力搭建创新孵化实体平台。工作室整合优质资源，组建吴秋月服务创新、杨欢技术创新、王晓凯技能创新三大专项团队，汇聚21名骨干力量，其中包含3名技师、13名高级工，人才梯队结构完善、专业实力雄厚。公司累计投入100余万元专项资金，用于工作室提质改造、设备升级、课题攻关与人才培养。目前，工作室拥有330余平方米专属阵地，配套建成“秋子智慧空间”，兼具培训研学、技术研讨、成果展示、对外交流等多重功能，打造出科技化、规范化、专业化的职工创新主阵地。

运营发展中，工作室紧扣交通强国建设部署与智慧高速发展趋势，聚焦高速运营管理痛点、难点问题，构建全方位、多层次的创新选题体系，建立标准化、全流程的项目管控机制。围绕企业高质量发展、基层岗位提质增效、行业迭代升级三大方向精准发力，针对性开展课题攻关与创新探索，确保每一项创新项目贴合实际、落地见效、赋能发展。同时，工作室健全完善专项管理制度，出台管理规定、运行工作机制等系列制度文件，以制度化、规范化运营保障创新工作常态长效推进。

在人才培育方面，工作室充分发挥劳模“传帮带”核心作用，常态化开展“名师带徒”、岗位练兵、技能比武、技术攻坚、团队研学等活动，系统性培育青年骨干、锻造技能人才队伍。通过一对一精准辅导、常态化实操训练、沉浸式团队学习，帮助青年职工深耕业务、认同企业文化、锤炼过硬本领，累计培育20余名高素质业务骨干，有效提升了公司整体职工技能素养，筑牢企业人才发展根基。

多年来，工作室深耕服务创新、技术革新与管理升级，创新成果丰硕、示范效应显著。服务领域，持续优化“秋子服务”品牌建设体系，迭代完善《秋子工作法》《秋子服务文化手册》，打造精细化、品质化高速服务标杆；技术领域，紧跟数智化转型趋势，探索收费站“无人化”建设、“手机+”便民服务模式，研发ETC远程协助系统、双源协同车辆检测系统等26项创新成果，有效提升车道通行效率与应急处置能力；管理领域，总结提炼多项市级企业管理现代化创新成果，为高速精细化运营提供成熟经验。

此前，工作室已先后获评市级职工创新工作室、北京市青年创新工作站等多项荣誉。此次入选2026年全国劳模工匠创新工作室支持建设对象，是新起点更是新使命。下一步，工作室将持续立足岗位、深耕创新、聚力赋能，持续挖掘职工创新潜力，攻坚行业发展难题，培育更多工匠人才，以创新之力助推首都高速运营服务高质量发展，为首都“四个中心”功能建设贡献交通力量。