近日，北京地铁公司工会开展“劳模工匠助企行”专项活动，依托劳模工匠资源、职工创新工作室及创新工作室联盟平台，为广大职工搭建技能展示与经验交流平台，全方位助力企业提质增效、产业升级与一线职工技能整体提升。

聚焦地铁运营生产、设备运维、安全管理中的重点难点问题，北京地铁公司工会组织职工创新工作室联盟开展“揭榜挂帅”攻坚行动。各创新工作室梳理汇总一线生产难题，由劳模工匠带头领衔攻坚，25家创新工作室跨领域、跨团队协同联动、抱团发力，确立11项联盟攻关任务，覆盖安全提升、效率优化、节能降耗、设备革新四大核心领域，最终形成一批可复制、可推广的创新成果和实践经验，有效破解了地铁生产运营中的实际痛点。

同时，充分发挥职工创新工作室的专业技术优势，打造一线专属“技能课堂”，累计录制30个精品教学课程。课程聚焦现场问题处置、实操技能传授，把教学阵地设在生产车间、创新工作室，以微课堂形式传承劳模工匠技能、弘扬劳模工匠精神。工会还择优推送优质课程至网上职工之家平台，满足职工碎片化、常态化学习需求，搭建起便捷高效的线上技能提升阵地。

为深挖一线创新潜力、推广岗位创新成果，北京地铁公司工会组织开展职工自主创新成果评审工作。本次评审设置职工创新工作室成果、工作室联盟“揭榜挂帅”成果、青年创新创意大赛成果三大类别，共征集一线职工创新成果90余项。“所有参评成果均源自生产现场、贴合企业实际运营需求。”相关负责人表示。经过专业评审、综合研判，最终评选出25项优秀创新成果。据悉，这批优秀成果将集中亮相公司第三届职工创新成果展，搭建全员创新、成果共享、互学互鉴的展示交流平台，加速一线创新成果落地转化。