为精准破解职工暑期子女看护难、托管难的现实问题，2026年暑期，新华保险总部工会持续常态化开展职工子女暑期托管服务。通过全周期、全方位的暖心托管举措，切实减轻职工育儿压力，丰富孩子们暑期生活，让广大职工安心在岗、踏实履职。

本次暑期托管坚持科学统筹、精准服务的原则，围绕学业巩固、书香阅读、素质拓展、活力运动、安全教育五大板块搭建系统化课程体系，做到学玩相融、劳逸结合，以高质量陪伴助力孩子们度过充实、安全、快乐的夏日假期。

在学业辅导方面，托管班设置专属学习时段，配备专人全程督导孩子们完成暑期作业，针对性开展书写训练、计算练习、知识查漏补缺与拓展提升，及时答疑解惑，帮助孩子稳固学习状态、夯实学科基础，为新学期学习蓄力赋能。

在素质拓展课堂中，托管班打造多元化趣味课程，涵盖创意手工DIY、趣味科学小实验、影视研学拓展、经典飞花令、课本剧演绎等丰富内容。多样化的实践活动充分激发孩子想象力、创造力与语言表达能力，全方位提升综合素养。

书香阅读板块贯穿托管全程，通过中英文绘本共读、经典诗文诵读、自由阅览等多种形式，引导孩子们养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯，提升文学感知力与综合素养，让书香浸润夏日、陪伴成长。

活力运动环节合理穿插户外体能训练、趣味团队运动等项目，引导孩子们走出室内、舒展身心、强健体魄，在运动中释放活力、锤炼意志、收获友谊，助力身心健康全面发展。

安全保障是暖心托管的底线要求。本次托管期间，托管班常态化开展消防安全应急演练，通过实景模拟、互动讲解、实操体验等方式，向孩子们普及消防安全知识、应急避险方法与自救互救技能，帮助孩子识别安全风险、掌握逃生要领、树立自我保护意识，全方位筑牢暑期托管安全防线，为孩子们快乐度假保驾护航。

下一步，新华保险总部工会将持续聚焦职工急难愁盼，深耕“幸福新华”关爱服务品牌，不断丰富托管课程体系、创新服务形式、提升服务精细化水平，做实做细职工暖心惠民举措，持续当好职工信赖可靠的“娘家人”，不断增强全员的获得感、幸福感、归属感，为公司高质量发展凝聚温暖合力与奋进力量。