为有效破解职工暑期子女看护难题，营造安心舒心的干事氛围，2026年暑期，北京银行总行机关工会开设职工子女爱心托管班，并带动辖内分支机构同步推出特色托管服务，以精准务实举措减轻职工育儿压力，把工会关怀落到职工心坎上。

据了解，北京银行总行机关职工子女暑期托管班已连续四年落地推进，形成标准化、规范化的服务体系。本年度托管服务立足全行业务生态建设总体布局，聚焦职工长期反映的低龄子女托管薄弱、暑期成长培育单一等共性诉求，精准优化服务体系，覆盖4至12岁职工子女。本期共接纳65名职工子女入班，分两期运营，整体服务时长六周。

北京银行总行机关工会结合职工对子女学业提升、品格塑造、素质拓展、身心健康的多元期盼，系统性升级托管课程，构建“安全看护+学业提升+素质赋能+文化浸润”一体化育人服务。

北京银行总行机关托管班开设专属金融财商启蒙课堂，选拔内部业务骨干担任讲师，结合一线工作场景设计趣味教学内容，帮助孩子们轻松掌握基础金融知识，树立理性财富观念，推动金融文化代际传递。

充分发挥工会兴趣协会资源优势，广泛发动协会职工主动参与托管助教工作，开设硬笔书法、合唱美育、家风培育等特色课程。通过盘活行内自有人才师资，打造京行托管服务专属亮点，极大丰富了孩子们的精神文化生活，凸显内部服务育人特色。

此外，托管班同步开设京味国学、非遗手工、AI智能科普、科创实验、体能测评训练等多元化素质课程。同时根据职工反馈，科学调整活动安排，全方位促进职工子女德智体美劳全面发展，真正实现职工安心履职、孩子全面成长的双向共赢。

辖内分支机构工会结合自身经营实际与职工现实需求，因地制宜开展暑期托管服务，形成上下协同、各具特色的职工关爱格局。其中，城市副中心分行创新打造家长大讲堂特色项目，开展防溺水、消防安全科普及应急实操演练，全方位守护青少年平安成长。中关村分行精准匹配双职工家庭育儿需求，灵活设置多期托管时段适配职工通勤节奏，搭建“课业辅导+多元素质拓展”服务模式，丰富文体、科创、传统文化课程供给，切实缓解职工暑期育儿压力，持续提升职工归属感与幸福感。

下一步，北京银行各级工会组织将持续紧盯职工急难愁盼问题，梳理总结暑期托管成熟经验并形成长效机制，持续优化课程架构、细化分龄分层托育服务、全面提升服务精细化水平，持续深化职工关爱工作，稳步提升全体职工获得感、幸福感、归属感，为全行高质量发展凝聚温暖合力、汇聚奋进动能。