记者近日从燕山石化公司工会了解到，为解决暑期职工子女无人照料难题，丰富职工子女假期生活，2026年“新燕化、新未来”职工子女暑期托管班开班。

本次托管服务深度整合企业内部资源，充分利用教室、报告厅、安全实训基地、展馆、“四史”文化长廊及生态环保教育基地等设施，构建起集思想引领、素质拓展、文化传承于一体的育人平台。该托管班围绕“思想、素质、体质”全面提升的目标，设计了丰富多彩的活动课程。在思想教育方面，依托该公司展览馆、牛口峪湿地、党校红色文化长廊开展现场教学，并组织“我眼中的燕山石化”主题写作，激发孩子们的爱党、爱国、爱企情怀。在社会实践环节，组织外出研学，让孩子们亲身体验传统扎染技术，并动手制作面点，在非物质文化遗产和劳动实践中收获成长。

开班前，燕山石化公司工会组织班主任和志愿者开展岗前安全培训及实操推演，精心设计安全教育“第一课”。管理上，制定《托管服务志愿者管理工作规范》《暑期托管班班主任工作规范》和《职工子女托管班温馨提示》，明确紧急联络流程，每日工作复盘。健康保障方面，每日进行体温监测与健康问询，配备急救药箱，并设置休息（EAP）观察室，全方位守护孩子们的身心健康。