为切实解决职工子女暑期“托管难”“看护难”问题，近日，北京市直机关工会（妇工委）作出专题部署，鼓励和支持所属各级工会开展职工子女暑期托管服务，并提出扩大托管服务覆盖范围、优化办班标准、强化精准支持等工作要求。

据了解，本次职工子女暑期托管服务对象主要为小学1—6年级6至12岁职工子女，有条件单位可适当放宽年龄限制。在托管班服务理念上，围绕德智体美劳全面发展，坚持寓教于乐、与课堂教学差异互补，开展红色教育、优秀传统文化教育、科学普及、文体锻炼、劳动体验、安全自护、心理健康等活动，全方位促进职工子女身心健康发展，让孩子们在假期增长见识、强健体魄、收获成长。

同时，市直机关工会（妇工委）优化了暑期爱心托管班的支持标准，在基础条件、班额设置、服务时长等方面提出更加明确、细化的要求，切实增强示范引领作用。通过以点带面、典型带动，持续推动市直机关职工子女暑期托管服务水平提质升级。

此项工作是工会践行“娘家人”使命、精准纾解职工暑期托育难题的具体实践。市直机关工会（妇工委）相关负责人表示，随着暑期来临，市直机关工会（妇工委）将统筹各类资源、细化服务保障，为职工子女打造安全充实、温馨舒心的“爱心托管港湾”，用心化解职工暑期托育后顾之忧，持续提升职工获得感、幸福感、安全感，以暖心普惠服务凝聚干事奋进合力。