7月13日，中铁北京局工会举办的首期职工子女托管班正式开班。来自集团公司总部、物贸公司、国际分公司的24名职工子女顺利入托，开启充实欢乐的暑期之旅。

今年的暑期托管班是中铁北京局首次组织，工会前期做了细致的调研筹备，为6-12岁的职工子女精心设置了托管课程，配置了三餐两点，以“作业辅导+兴趣拓展+习惯培养”模式，让孩子们学得充实、玩得开心、过得安全，真正把托管班办成有温度、有品质、有特色的职工暖心港湾。除了特色教学外，工会还为加入托管班的孩子们准备了暖心大礼包，小小书包和课本承载着“娘家人”大大的期许和关爱。

中铁北京局工会提前摸排职工的暑期看护需求，建立台账、动态管理，确保对暑期看护困难的职工家庭做到应托尽托、应管尽管；针对不同年龄层的特点，结合职工诉求，定制托管课程和活动内容，让6岁孩子能更好地适应一年级生活，杜绝同质化、形式化托管；将“安全托管”放在首位，严格落实日常管理制度、出入接送制度、隐患排查制度，紧盯孩子看护、日常巡查、应急处置各个环节，从严从细抓好场地安全、活动安全、饮食安全、人身安全。

中铁北京局工会为整合阵地资源，提前对接周边多个托管机构，精心挑选、优中选优，联合选定机构持续优化服务模式和值守机制，打造优质托管阵地；整合专业师资，选择优质师资力量，充实托管服务队伍，保障托管教学的专业化与规范化；整合学生资源，将所属物贸公司、国际分公司就近纳入托管，联合办班，共同将好事办好、实事办实，推动托管服务从基础常态化覆盖向高品质精细化提质升级。

中铁北京局工会聚焦身心健康，开设安全防护、户外锻炼等课程，常态化开展身心关怀和安全教育，帮助孩子塑造健康体魄、阳光心态；聚焦能力提升，设置语言学习、思维锻炼、美术手工、趣味实践等特色内容，丰富孩子的假期文化生活，通过沉浸式教学、互动式体验、趣味化实践，实现“基础托管+素质提升”融合促进。